LE SAFPT EST DIFFÉRENT DES AUTRES SYNDICATS

• Au cours de ses congrès annuels, le SAFPT prépare un cahier de propositions nationales dont les revendications se veulent constructives et ce afin de permettre un dialogue qu'il juge indispensable pour l'avenir de la fonction publique territoriale.
  

• En effet, le but du SAFPT n'est pas de faire comme la plupart des organisations syndicales, c'est à dire d'être toujours contre tout, d'inciter sans arrêt à la grève en pénalisant toujours les mêmes personnes qui sont les usagers ou de juger systématiquement que tout ce que fait l'employeur est mal.

• Un syndicat digne de ce nom n'est pas là pour détruire, mais pour construire afin de protéger les droits des agents et de rendre à chacun sa dignité d'homme ou de femme que personne n'a le droit de bafouer.

• Son atout majeur est que ses représentants défendent ce qu'ils connaissent parfaitement bien, la fonction publique territoriale.

• C'est aussi leur disponibilité, leur écoute et le soutien d'un avocat conseil, féru en droit administratif.

• Le SAFPT est fier de son autonomie, aucune subvention nationale ne l'aide pour ses besoins de fonctionnement.

• Sa force,c'est le nombre croissant des adhésions et pourtant, le SAFPT ne fait pas de publicité tapageuse, le bouche à oreille suffit.

• Il n'a aucun lien avec les milieux politiques, quels qu'ils soient, et il n'en aura jamais.

• Un autre point important, la cotisation, elle est fixe et ne flutue pas en fonction des salaires puisqu'elle n'y est pas indexée par un pourcentage.Le SAFPT fait du syndicalisme dans le plein sens du mot.

• Le SAFPT vous rappelle que chaque agent a des droits que les élus et les responsables hiérarchiques doivent apprendre à respecter.